就活FAQ

就活ネタも書いておきます。
FAQ形式で書きます。

聞きたい事があるなら聞いた方が良いと思います。
ただし、加点にはなりません。
説明会の人が面接するわけではないので。

茶髪の人は黒に戻してましたね。
地毛が茶色の人ならOKじゃないでしょうか。

「第一志望です！ｷﾘｯ」

これは常識です。

学生時代に、アンケート用紙で、「第一志望／第一志望群／第二志望」から選ぶ欄があり、バカ正直に第一志望「群」に○をしたら、その後一切連絡がありませんでした。
後から知ったのですが、第一志望と書いた学生のみ、次のステップに進んだそうです。

学生時代、これまたバカ正直に、「○○と、○○と、・・・、あとは、○○が次最終面接で〜」と答えたら落とされました。
（こいつ来る気ねえな）ってバレますから。

会社によりますが、よくあるのは、人事→現場→役員の計３回面接です。

１次面接は、人事による面接です。
主にヒューマンスキルを見ます。
社内の人間に合わせられる人材かどうか判断。
志望動機と自己PRを明確にして、明るく笑顔でハキハキ話してればクリアです。

２次面接は現場社員、つまり、おそらく配属されるであろう部署の上司による面接です。
本当に使いものになるかどうか、専門的なことを突っ込んで聞かれます。

３次面接は役員あるいは社長。
当社の経営理念に合う人材かどうか判断する、という名目ですが、２次面接までの評価が高ければほぼそのまま通ります。
２次が微妙だと、ここで落とされる場合もあります。

ある程度、具体的にビジョンを答えましょう。
あまり具体的すぎると、「それ無理でしょ」って突っ込まれて微妙な空気になります。

（他に思いついたら、また追記します）

この辺の基礎的なことは、下記の本が役に立ちます。
就活用の最初の本として最適な１冊です。

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